クレジットカードの種類
福利厚生カード
福利厚生のために、法人に所属する者や職域生協の組合員に対して発行されるカードで、ビジネスカードの一種を福利厚生カードといいます。
福利厚生カードには、ゴールドカードに準ずるサービスが付帯しているようですが、個人で契約するゴールドカードの場合、限度額は平均100万円以上なのに対し、福利厚生カードの限度額は50万円〜80万円程度と低く設定されています。
一方で福利厚生カードには、カード会員とその同居の家族が使用できるという特典があり、カードを提示することでさまざまな施設やショッピングなどが割引なったりします。また、クレジット会社との提携カードであるなら、クレジット会社の特典（ポイントや割引、損害保険など）もついてくるというかなりお得なカードでしょう。
現在、福利厚生カードを発行しているところは、まだそれほど多くはありませんが、今後増えていく事になるでしょう。
なお、福利厚生カードは、法人の契約形態によって、カード利用分が翌月の給与から直接天引き（控除）されるという形態もあるようです。
福利厚生カードを持つメリットとは、カードと提携している施設が割引になること。福利厚生カードはライフスタイルをサポートしてくれるカードと言っても過言ではないでしょう。ショッピングやレストラン、スポーツクラブ、ホテル、温泉、カルチャースクールなどのほか、各種チケットや人間ドック、ブライダルまで割引になることも。
福利厚生カード、現在は広く浸透しているとは言えません。有名なものには、「住信VISAゴールドカード」および「住信ロードサービスVISAゴールドカード」、朝日新聞社と提携し、同社のアスパラクラブの会員に、ビジネスカードを年会費2,625円で発行しており、そのほか、JCBおよび三菱UFJニコスが国家公務員共済組合連合会（KKR）と提携し、現職者およびそのOBに発行する「KKRメンバーズカード」などがあります。
なお、法人によっては、コーポレートカードと福利厚生カードの2種類を持たせ、公私混同をさせないようにしているところもあるそうです。
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